Droits et devoirs dans l’exercice de son métier

À l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de comprendre et d’exploiter les documents cadrant son activité salariée en emploi direct en vue de la gérer, de s’informer sur ses droits et ses obligations, ainsi que de mobiliser ses droits à la formation.
Droits et devoirs
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Déroulement de la formation

  • Le code du travail et les notions de base de droit du travail.
  • La convention collective en vigueur pour les SPE et pour les AM.
  • Les obligations du salarié et celles du particulier employeur.
  • Les emplois-repères, la grille de classification et la rémunération.
  • La lettre d’embauche, le contrat de travail et l’avenant au contrat de travail : rôles et composantes.
  • Les dispositifs de déclaration / de paiement et la mensualisation en année complète ou incomplète pour les AM.
  • La période d’
  • La durée du travail, les absences, les congés et les jours férié
  • La protection sociale et la retraite.
  • La rupture du contrat de travail.
  • Le classement et la conservation des documents professionnels.
  • La formation continue : les droits à la formation, les modalités de départ en formation, les instances et dispositifs de formation.
  • Rechercher la version papier ou numérique des textes réglementaires organisant les droits et obligations de l’employeur et du salarié et s’y repérer en fonction de ses besoins.
  • Utiliser le simulateur de l’emploi pour déterminer son emploi-repère, son niveau et son salaire en tant que SPE.
  • Analyser un bulletin de salaire et ses composantes.
  • Créer son compte salarié en ligne sur le site du service CESU ou PAJEMPLOI.
  • Identifier, seul ou accompagné, ses besoins de professionnalisation et s’orienter vers les instances et dispositifs appropriés pour développer
    ses compétences : formations, bilan de compétences, VAE.
  • S’informer sur ses droits et actualiser ses connaissances en matière de réglementation via les relais d’information appropriés.
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Profils et pré requis

Être rigoureux, organisé et proactif
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Aides financières possibles

Dans le cadre du plan de formation 58H/an. Rémunéré par la branche de formation Ipéria.

Points forts de la formation

Une formation vivement conseillée pour une explication des différents contrats de travail avec votre employeur.
Une formation très riche en termes d’acquisition de savoir afin de mieux comprendre les obligations mutuelles que vous avez l’un envers l’autre.
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Durée de la formation

21H

Places disponibles

10

Calendrier

Sessions 2022

La Trinité : 10 – 24 septembre
et 8 octobre

Valbonne : 17 septembre et
1 – 15 octobre

Roquebrune : 22 octobre –
12 novembre et 3 décembre

Cagnes sur Mer : 26 novembre
10 et 17 décembre

Montant de la formation

Tarifs variables selon les modules,
contacter le centre de formation
pour plus de renseignements.

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